.'

Образовательная организация стремится обеспечить защиту чести,
а таюке справедливое и
достоинства и деловой репрации педагогических работников,
педагогических
объепивное расследование нарушения норм профессиональной этики

3.1,

работников.

3.2. Случаи нарушения норм профессиональной этики педагогических работников,
Положения, рассматриваются по выбору педагогического

установленных раздёлом

z

работника:

I

комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных2
с частью
отношений, создаваемой в образовательной организации в соответствии
в
Российской
статьи 45 Федерального закона от 29,12.2012 м 2rc-Ф3 <Об образовании

-

Федерации>;

-впорядкерассМотреНИяИНдИвИдУалЬНыхтрУДовЫхспороВвкоМИссИяхпо

трудовым спорам в соответствии с главой 60 Трудового кодекса;

ВпорядкерассмотреНИяИндИВИдУалЬНЫхтрУдоВыхспороВвсУдахВ

Федерации,
соответстВии с грil(ЦанскиМ процессуальным законодательством Российской
и
3,з. В целях реализации права педагогических работников на справедливое
педагогических
этики
объеffiивное расследование нарушения норм профессиональной
споров между учаGтниками
работников в состав комиссии по урегулированию включается представитель
обязательном порядке
ьбр"aоrarельных отношений
выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации,

в

с

решением комиссии по
образовательных отношений, невыполнения
урегулированию споров между участниками
образовательных
решения комиссии по уреryлированию споров между участниками
по
комиссии
уреryлированию споров между
ьтношений, несоответствия решения
Российской Федерации или
участниками образовательных отношениЙ законодательству
." нежелания педагогического работника по каким-либо причинам обращаться в комиссию
имеет
по уреryлированию споров между участниками образовательных отношений он
право обратиться в суд.

3.4.

в

случае несогласия педагогического работника